• Главная
  • Человек
  • Община
  • Договор
  • Контакты
  • Наши партнеры
Народный кооператив Украины
  • Семья
  • Право
  • Здоровье
  • Культура
  • Экономика
  • Технологии
  • Экология
  • Разное
Не найдено
Смотреть все результаты...
  • Семья
  • Право
  • Здоровье
  • Культура
  • Экономика
  • Технологии
  • Экология
  • Разное
Не найдено
Смотреть все результаты...
Народный кооператив Украины
Не найдено
Смотреть все результаты...
Главная Здоровье

Неправомерность применения принудиловки по уколам

28.09.2021
Неправомерность применения принудиловки по уколам
202
Количество просмотров

ПИСЬМО-РАЗЪЯСНЕНИЕ О НЕПРАВОМЕРНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ К РАБОТНИКУ МЕР ПРИНУЖДЕНИЯ И / ИЛИ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ ЗА ОТКАЗ ВАКЦИНИРОВАТЬСЯ ОТ КОРОНАВИРУСНОЙ БОЛЕЗНИ COVID-19

20.08.2021 | 14:45 | Директорат развития рынка труда и условий оплаты труда

В соответствии со статьей 284 Гражданского кодекса Украины оказания медицинской помощи физическому лицу, которое достигло четырнадцати лет, осуществляется с его согласия . Совершеннолетнее дееспособное физическое лицо, которое осознает значение своих действий и может руководить ими, имеет право отказаться от лечения.

Статьей 43 Основ законодательства об охране здоровья Украины определено, что для применения методов диагностики, профилактики и лечения необходимо согласиеинформированного согласно статьи 39  настоящих Основ пациента.

Частью шестой статьи 12 Закона Украины «О защите населения от инфекционных болезней» также предусмотрено, что совершеннолетним дееспособным гражданам профилактические прививки проводятся при их согласии после предоставления объективной информации о прививке, последствия отказа от них и возможные поствакцинальные осложнения.

Кроме того, в пункте 3 своей резолюции 2361 (2021) Парламентская ассамблея Совета Европы призывает и рекомендует информировать граждан о том, что вакцинация не является обязательной и никто не может подвергаться политического, социального или иного давления для прохождения вакцинации, а также обеспечить , чтобы никто не подвергался дискриминации за то, что не прошел вакцинацию.

В соответствии со статьей 2 1 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) любая дискриминация в сфере труда, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости, в частности от состояния здоровья, не допускается.

Следует заметить, что статьей 43 Конституции Украины также гарантированное право каждого на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Гражданам гарантируется защита от незаконного увольнения.

По инициативе собственника или уполномоченного им органа трудовой договор может быть расторгнут, если имеется выявленного несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 части первой статьи 40 КЗоТ). В то же время такое освобождение может быть осуществлено только на основании фактических данных, подтверждающих, что вследствие состояния здоровья (стойкого снижения работоспособности ) работник не может должным образом выполнять возложенные на него трудовые обязанности или их выполнение противопоказано по состоянию здоровья (пункт 21 постановления Пленума Верховного Суда Украины «О практике рассмотрения судами трудовых споров» от 06.11.1992 года № 9).

Заметим, что увольнение работника по данному основанию не является мерой дисциплинарного взыскания.

Согласно статье 147 КЗоТ за нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применено одно из следующих мер взыскания: 1) замечание; 2) освобождение.

Вместе с тем, пунктом 24 Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР по согласованию с ВЦСПС от 20.07.1984р. № 213 (которые сохранили свою силу в части, не противоречащей законодательству Украины), определено, что нарушение трудовой дисциплины — это неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей. Следовательно, отказ работника от вакцинации не может считаться нарушением трудовой дисциплины.

Кроме этого, Дорожной картой по внедрению вакцины от острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавируса SARS-CoV-2, и проведение массовой вакцинации в ответ на пандемию COVID-19 в Украине в 2021 — 2022 годах, утвержденной приказом Министерства здравоохранения от 24.12.2020 № 3018 (в редакции приказа Министерства здравоохранения Украины 09.02.2021 № 213 ), установлено, что вакцинация от коронавирусной болезни COVID-19 в Украине будет добровольной для всех групп населения и профессиональных групп.

Таким образом, учитывая вышеизложенное, не усматривается правовых оснований у работодателя принуждать работников вакцинироваться от коронавирусной болезни COVID-19 и / или привлекать их к дисциплинарной ответственности за отказ вакцинироваться от этой болезни.

ADVERTISEMENT

Похожие

Microsoft подтвердила новость от thepeoplesvoice.tv
Здоровье

Microsoft подтвердила новость от thepeoplesvoice.tv

01.12.2023
Мечта паразитов сбывается
Здоровье

Дядя ветеринар вшил мне чип

26.11.2023
COVID19 прощай
Здоровье

COVID19 прощай

23.11.2023
Департамент охраны здоровья признал правосубъектность человека
Здоровье

Департамент охраны здоровья признал правосубъектность человека

19.11.2023
Конституционный суд Украины признал незаконность «карантина»
Здоровье

Община натянула COVID19 в апелляционном суде

16.10.2023
Возьми пистолет и выстрели им в глаз
Здоровье

ВОЗ: ВАКЦИНАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНА НАВСЕГДА

14.07.2023
Следующие
Президент Хорватии разоблачает факцинацию

Президент Хорватии разоблачает факцинацию

Рисунок 5 класс: видение будущего

Рисунок 5 класс: видение будущего

Большая палата опустила офис Президента

Большая палата опустила офис Президента

Рекомендуем

Правовое айкидо?
Право

Правовое айкидо?

25.05.2021
Культура

Печальное зе предложение нового герба

23.02.2022
Ликбез судебной охраны в суде
Право

Ликбез судебной охраны в суде

20.02.2021
Требование персональных данный ребенка — не законно.
Семья

Требование персональных данный ребенка — не законно.

20.06.2022
Юридическое лицо ОСББ наехало на человека
Экономика

Юридическое лицо ОСББ наехало на человека

19.05.2021
Текущее видео

24 лютого лета 7530

24 лютого лета 7530

01:10:01

Кому это выгодно?

00:30:54

Пора будить соседей

01:07:24

Интересные

Памятка делегату московского конгресса сионистов1988

Символика доллара 1881 года

… Книга по духовной экономике, о $$$

Чат GPT создал «абэтку»

Наше родное! Украина! Частная корпорация!

Жириновский: Украине впихнут «небесный иерусалим»

Минюст: статус человека нельзя лишить органами!

План по доставке мужчин Житомира на 20 дней

А вот и дата смерти физлица 31.12.1899

Кучма про БОГ

Законопроект про ТЦК не принят 05.02.2019

Зеленский строит в Украине «Великий Израиль»

Арестович: 2-3 гривни, максимум 5

Вопросы для трезвомыслящих суверенов (и не суверенов):

Вариант «Волеизъявления»

Закон про мобилизацию в Украине не принимался

Статистика: данные про ТЦК не поступали

ТЦК та СП в реестре не найден

Зиньковский суд: нет рабства в Украине

Тарас Шевченко про нас — паразитов!

Прислано от реального начальника

Алексей Васильевич Трехлебов. Семья — 7Я

Генерал признал правосубъектность человека!

Небесный Иерусалим в реализации

Шахер-махер регистраций ВР, минюста и ЗМР

Клаус Шваб

Оригинал перевода производителя неведомой жижи

Кто такой «ухилянт»?

Карта. Парижская мирная конференция в 1919 году.

Цена жизни украинского пешехода

Народный кооператив Украины

Каждый человек, где бы он ни находился, имеет право на признание его правосубъектности. (6 статья Всеобщей декларации прав человека.)

Местное самоуправление является правом территориальной громады — жителей села или добровольного объединения в сельскую громаду жителей нескольких сел, поселка и города — самостоятельно решать вопросы местного значения в рамках Конституции и законов Украины. (140 статья Контитуции Украины.)

Страницы

  • Человек
  • Община
  • Договор
  • Контакты
  • Наши партнеры

© 2021 Народный кооператив Украины

Не найдено
Смотреть все результаты...
  • Право
  • Здоровье
  • Культура
  • Экономика
  • Технологии
  • Экология
  • Разное